C-supportの採用理念に共感し一緒に働ける方を募集しています。
採用理念
◆関わる人を大切にする
サービス対象者の方を大切にするのはもちろんですが、共に働くスタッフや
何よりご自身の大切にしたいものを大切にしていけるような職場環境を目指していきたいと考えています。
互いを想い合い、尊重できる職場づくりをしていきましょう。
◆地域に貢献する
地域の事業者の方と連携しながら地域づくりや地域福祉に取り組んでいきたいと考えています。
地域や社会課題の解決に取り組んでいきましょう。
◆持続可能な企業づくり
地域に必要なサービスを提供し続けるためには、事業の安定化が重要です。
収益を意識し、創意工夫や様々な取り組みをしながら、自社利益・他者利益・地域利益の
実現を目指します。
◆やりがいをもって働く
誰かの役に立つ、感謝し感謝される、学び成長する、還元する、チャレンジをする
真摯に取り組む、新たな取り組みを提案・創出する、など、スタッフそれぞれがやりがいや
喜びを感じられる働き方を目指していきましょう。
◆安心して働ける
チームとして課題や問題の対応、解決に取り組む体制づくりを目指します。
また、スタッフそれぞれの背景(キャリアやご家族状況など)も考慮しながら、安心して
勤務を続けていける体制整備を共に目指していきましょう。
♪採用条件は下記の通りとなっております。ご一緒に働けることを楽しみにしています♪
訪問看護ステーションC-support求人条件
◆募集要項(常勤)
| 雇用形態 | 正社員(常勤) |
| 業務内容 | 訪問看護業務 |
| 募集職種 | 訪問看護要員 |
| 応募資格 | 要看護師免許(実務経験3年以上) |
| ※訪問看護・病院勤務問わず | |
| 給与(待遇) | 月給：280,000〜385,500円（諸手当含む） |
| 基本給：205,000〜245,000円/月 | |
| 諸手当 | 住宅手当：10,000円/月 |
| 訪問手当：30,000円/月（月50件以上訪問時） | |
| 固定残業代：25,000円/月（20時間分・超過分は別途支給） | |
| 皆勤手当：10,000円/月 | |
| 役割手当：10,000円/月（オンコール月３回以上） | |
| オンコール待機手当(1日あたり) | |
| 平日：2,500円 | |
| 休日：4,000円 | |
| オンコール出動手当（出動時は翌出勤時間も考慮） | |
| 早朝・夜間：3,000円 | |
| 深夜 ：5,000円 | |
| インセンティブ：月81件目より1件毎に3,000円増 | |
| 通勤手当：別途支給 (上限15,000/月) | |
| 試験期間 | 3ヶ月 |
| 福利厚生 | 社会保障、雇用保険、住宅手当 |
| 勤務地 | 調布市 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日・休暇 | 4週8休以上・年間休日120日以上 |
| 夏季休暇2日（6月〜9月） | |
| 年末年始4日（12月〜3月） | |
| 有給休暇 | |
| 慶弔休暇 | |
| 産前産後休暇 | |
| 育児休暇 | |
| 介護休暇 |
◆募集要項(非常勤)
| 雇用形態 | パート、アルバイト |
| 業務内容 | 訪問看護業務 |
| 募集職種 | 訪問看護要員 |
| 応募資格 | 要看護師免許(実務経験3年以上) |
| ※訪問看護・病院勤務問わず | |
| 給与(待遇) | 時給：1,800円〜2,500円 （主に訪問実績を参考に昇給を検討） |
| 件数給：3,000円〜4,000円 （主に経験・就業年数や能力を参考に昇給を検討） |
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| 時給＋件数給：1,000円 + 1件1,500円～2,000円 （訪問実績と経験年数・能力を考慮しながら昇給を検討） |
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| 諸手当 | 通勤手当：別途支給 |
| 試験期間 | 3ヶ月 |
| 勤務地 | 調布市 |
| 勤務時間 | 勤務時間や日数は相談可能 |